Voor kandidaten
Recruitmentvraagt veel.
Doorzetten, geduld, incasseren. Tien keer vallen en elf keer opstaan. En als je dan nét niet goed op je plek zit, qua rol, cultuur of omgeving, wordt het een lange rit. Maar dat hoeft niet, wat ons betreft. Daarom recruiten wij op de MAARTEN-manier.
'Vullen om het vullen' laten we over aan vakkenvullers.
Wij gaan voor iets anders: een match die logisch voelt en blijft. Daarom beginnen we niet bij de vacature, maar bij de persoon.
Wat je daardoor zeker weet? Dat je aan de slag gaat bij een recruitmentbureau waar je eindelijk op je plek zit.
De MAARTEN-manier
Wat kun je?
Hoe ziet je carrière er tot nu toe uit? Waar ben je goed in?
Wat wil je?
Hoe ziet jouw droombaan eruit? Wat zijn je wensen?
Wie ben je?
Hoe ziet je leven eruit? Wat kenmerkt jou als persoon?
In 5 stappen naar de juiste* plek
Aangenaam!
Stuur me een DM, appje of mail, dan kijken we of het logisch is om even te bellen. Leuk om kennis te maken!
Even sparren
We bespreken telefonisch waar je nu zit en vooral: wat je wensen zijn. Verwacht geen sollicitatiegesprek, maar open, eerlijk sparren.
In het echie
We gaan de diepte in volgens de MAARTEN-manier. Het liefst spreken we af op locatie.
Sh*t is getting real!
Ik stel je voor bij 2 tot 3 bureaus die bij je passen en zorg dat je goed voorbereid het gesprek in gaat. Succes!
Handtekening eronder
Is het een match made in heaven? Je krijgt een aanbod, tekent het contract en gaat aan boord. Wij kijken met alle stappen mee.
Yes, "juiste" is nogal een relatief begrip, maar door de MAARTEN-methode durven we toch echt te zeggen dat wij je matchen met een recruitmentbureau dat bij je past.
Dus misschien bemiddel je straks technici terwijl je zelf nog geen IKEA-kast in elkaar kan zetten. Of financials terwijl je regelmatig dingen als "12+15" intypt in je rekenmachine.
Het gaat er niet om dat je alles al weet. Het gaat erom dat je nieuwsgierig bent, kansen grijpt en wilt groeien. Want we kijken verder dan een vacature. We kijken naar jou.
Nope, geen lijst met vacatures hier. Want wij maken alleen matches die kloppen, tot in de details die je niet op een cv of in een vacature ziet. Dus ik wil eerst weten wat jij zoekt. Dat is de MAARTEN-manier.
Laten we kennismaken